Bienvenue dans l'Ordre des Sentinelles

Ici, chaque membre incarne la rigueur, la force et la discrétion.
Notre engagement est total : nous ne cherchons ni la gloire, ni la reconnaissance, mais l’excellence et la loyauté.

L’ascension ne se demande pas, elle se mérite.
Le silence est notre réponse à l’échec, la discipline notre rempart contre la faiblesse.

Rejoindre l’Ordre des Sentinelles, c’est accepter de porter le poids de ceux que l’on dépasse,
d’avancer dans l’ombre pour protéger la lumière,
et de faire du devoir un honneur, même dans la solitude.

Explore chaque section pour comprendre la voie, les épreuves et les traditions qui font la grandeur de notre Ordre.

Règlement

I. De l’Hiérarchie

Article 1 : Le commandement est absolu. Tout ordre donné par un supérieur est à exécuter sans délai, discussion ou justification. Le doute n’a pas sa place dans l’instant. Il se débat dans la solitude, après l’acte.

Article 2 : Nul n’est indispensable. Même le Commandant est remplaçable. Toute faiblesse avérée peut entraîner une rétrogradation, un bannissement ou la mort.

II. De la Montée en Grade

Article 3 : Les promotions ne sont ni sollicitées ni demandées. Elles s’obtiennent uniquement par mérite observé, validé et reconnu par les supérieurs.

Article 4 : Une demande de promotion non sollicitée est un acte d’insubordination. Elle peut être sanctionnée par la mort immédiate du prétendant.

Article 5 : Le mérite est évalué par l’action, la réflexion stratégique, la résilience et la loyauté silencieuse. Les sentiments, l’ancienneté ou la popularité ne pèsent rien.

III. Des Épreuves et de la Discipline

Article 6 : Chaque membre est soumis à des épreuves régulières :

  • Épreuve de l’Ombre : isolement et survie.
  • Duel des Mirages : combat stratégique sans pouvoir.
  • Lettre de Fin : testament personnel remis à l’entrée.

Article 7 : Toute absence non justifiée est considérée comme une fuite. La désertion est punie par l’exécution sommaire.

Article 8 : Les coups portés hors des cadres d’épreuve sont sanctionnés uniquement si la victime est jugée irréprochable. Dans le cas contraire, l’acte peut être justifié.

IV. De la Conduite en Mission

Article 9 : Aucun membre n’est autorisé à agir de manière indépendante en terrain conflictuel sans l’approbation de son supérieur direct.

Article 10 : En cas de capture, aucune tentative de négociation ne doit être faite. L’honneur de la Division est au-dessus de la survie de l’individu. Si il doit mourir pour la cause alors il mourra, sans quoi il sera sauver et sanctionner.

Article 11 : Les vivres, armes et informations sont protégés au péril de la vie. Leur perte est un motif de jugement martial.

V. Des Valeurs et Devoirs

Article 12 : La réflexion prime toujours sur la force. La stratégie l’emporte sur l’instinct. Mais un esprit fort est inutile sans un corps capable de porter ses idées jusqu’au bout.

Article 13 : L’entraînement est quotidien, obligatoire, et orienté vers la direction, la force, et la tactique. Chaque membre peut remplacer l’autre. Nul poste n’est éternel.

Article 14 : L’échec n’est pas une faute. Il est un outil. Le refus de le reconnaître, lui, est une faute impardonnable.

VI. Des Derniers Devoirs

Article 15 : En cas de mort, la Lettre de Fin sera lue devant le peloton. Elle devient un legs ou un avertissement selon le contenu.

Article 16 : Tout manquement aux articles écrit précédemment peut valoir l’excution comme exemple à ce qui cherche à faire les choses contraire à l’ordre.

Serment

Dans le devoir, notre chair devient rempart ; ultime rempart contre la chute. Dans la force, l’on nous suit ; dans la faiblesse, même les nôtres s’éloignent.

Ni l’échec, ni la défaite ne sont des options. Ils n'existent que pour ceux qui acceptent de plier.

Ce n’est pas par la rage que l’on s’impose, mais par l’esprit. Car l’intellect transperce là où la volonté seule s’émousse.


Dans le devoir, mon corps est rempart.
Dans la force, je réponds à l’appel.
Dans la faiblesse, je suis seul et j’accepte cette solitude.
Je ne demande rien.
Je ne quémande pas la gloire.
J’avance sans pitié, sans pause, sans bruit.
Je suis lame. Je suis silence. Je suis le regard dans l’ombre.
Et si je tombe, que ma chute serve d’exemple, jamais d’excuse.
Par la pensée, j’écrase.
Par l’action, je m’impose.
Par la chute, je me révèle.
Telle est la voie. Telle est notre ordre.

Monter en Grade

La montée en grade au sein de l'Ordre Sentinelle diffère des autres. Elle demeure extrêmement sélective. Le dirigeant observe chaque action, chaque comportement, qu'ils soient louables ou répréhensibles et les conséquences peuvent être aussi gratifiantes qu'humiliantes.

Ceux qui s'élèvent marcheront sur les autres, tandis que les faibles resteront tapissés dans l'ombre.

La méritocratie ne repose pas sur une simple demande de promotion, mais sur l'accomplissement pur et dur. En d'autres termes, une requête de montée en grade sans que les supérieurs directs ne l'aient expressément souhaitée... peut mener à une exécution immédiate.

Les critères varient selon les éléments, mais deux choses priment : la réflexion et la force. Car comment des hommes pourraient-ils suivre un être faible ? Une telle idée est inconcevable pour l'Ordre Sentinelle.

Évoluer est un privilège, non un droit. L'entraînement dans les voies de la stratégie, de la maîtrise de soi et de la puissance physique est impératif. Le choix est vaste, et chacun doit comprendre une vérité simple : dans cette division, n'importe qui peut prendre la place d'un autre, à tout instant.

Effectifs de l'Ordre

Sörenn ParnkgjasLeiter Sentinelle Officier
Klaus LichtorakelSecond Sentinelle Sous officier
Vlunk SturmnachtRéférent entraînement et développement 1re classe
Lichtwächter 1re classe
Dieter Schattenziel 3e classe
Harui Cross 3e classe
Kolo 3e classe
Total : 7 membres

Rôles des référents

Référent recrutement :
C’est la personne chargée d’assurer l’arrivée de nouveaux membres dans l’ordre. Elle veille à ce que les recrues soient bien sélectionnées, intégrées, et orientées vers le bon rôle.
Référent entraînement et développement :
Responsable de la progression des membres, ce pôle s'assure que chacun reste au meilleur de sa forme, développe ses compétences, et évolue selon les besoins de l'ordre.
Référent stratégie :
Pilier tactique de l’ordre, il analyse les ennemis, les menaces, les opportunités, et conçoit les plans d'action. C’est l'un des cerveaux derrière les opérations majeures.

Tradition

  1. La Loi du Silence
    Aucune plainte, aucune justification. Celui qui échoue ne parle pas. Le silence est la seule réponse à l’échec. On se relève ou on disparaît.
  2. L'Épreuve de l'Ombre
    Tout membre doit traverser une période de solitude stratégique : trois jours dans les entrailles de la division, coupé du monde, pour méditer sur sa propre faiblesse. Ceux qui craquent sont rayés sans appel.
  3. Le Jugement du Fer
    La promotion ne se demande pas. Elle se prend par le mérite, le regard du supérieur, ou le silence de ceux que l’on dépasse. Une requête non sollicitée est une insulte. Elle peut entraîner une mise à mort sans justification.
  4. Le Duel des Mirages
    Chaque saison, les prétendants à un poste supérieur s’affrontent dans un combat non létal, mais brutal. Aucun pouvoir spirituel, uniquement la stratégie, les nerfs et le corps. Le perdant sert le gagnant pendant un mois, sans discussion. Cette tradition s’appliquent au bas gradé non reconnu par le Wandenreich
  5. Le Feu Intérieur
    Chaque membre doit écrire sa propre "Lettre de fin" une lettre laissée à la Division, à ouvrir uniquement s’il tombe au combat. Elle doit être brève, sans pleurnicherie, un legs de lucidité ou de fiel.
  6. Le Poids de l’Évolution
    Être promu signifie porter le poids de ceux que l’on dépasse. Cela inclut leurs dettes, leurs ennemis, et parfois, leurs erreurs. Ici, l’ascension n’est pas un honneur : c’est une croix.